Ko siekiame
Išsiaiškinti kiek ir kaip (10-30 proc.) galime sumažinti kaštus susijusius su darbuotojų išlaikymu (etatų mažinimas perskirstant darbus, bet nemažinant įmonės pajėgumų arba prisitaikant prie pasikeitusios situacijos rinkoje).
Išsiaiškinti kiek ir kaip galima padidinti įmonės efektyvumą (kokį kiekį darbų realiai gali atlikti darbuotojas keičiant sistemą).
Išsiaiškinti kokias paslaugas būtų pelningiau atiduoti vykdyti išorinėms įmonėms.
Metodika
Konsultantai išnagrinės įmonės procesus, struktūrą, valdymo sistemą nagrinėjant įmonės oficialius dokumentus ir gyvai bendraujant su darbuotojais:
- Organizacijos schema
- Pareigybinės instrukcijos/darbo aprašymai
- Darbuotojų mintys apie organizaciją ir jų vietą joje
- Formalūs procesai ir procedūros -aprašas
- Faktiniai procesai ir procedūros -aprašas
- Matavimo sistema
- Organizacijos procesų žemėlapis
- Individualūs ir grupiniai pokalbiai
Teisininkai pateiks rekomendacijas kaip galima keisti darbo sutartis nepažeidžiant LR įstatymų:
- Bus peržiūrėtos darbo sutartys ir, remiantis konsultanto padarytomis įžvalgomis, pateikti siūlymai kaip galima modifikuoti darbo sutartis (pvz.: mažinant fiksuotą dalį ir didinant kintamąją dalį).
Konsultantai įvertindami realius įmonės patiriamus kaštus, atliekant vienus ar kitus darbus, pateiks siūlymus, kuriuos darbus reikia atiduoti vykdyti specializuotoms įmonėms:
- Bus pateikiami realūs skaičiavimai, kiek kainuoja nuosavi darbuotojai ir kiek kainuotų samdomos įmonės darbas, kaip tuos veiksmus atlikdamos išlošė kitos įmonės.
Konsultantai nagrinės įmonės veiklą tiriant tiek vidinius, tiek išorinius veiksnius, įvertindami įmonės strateginius planus, ir pateiks konkrečius siūlymus susijusius su našumo didinimu.
Turinys
Informacijos rinkimas apie įmonę - 2-4 savaitės.
Informacijos apibendrinimas ir išvadų parengimas - 1-3 savaitės.
Projekto išvadų ir siūlymų pristatymas aukščiausio lygio vadovybei - 4 val.
Nauda įmonei
Atsisakydama dalies darbuotojų išlaikant pajėgumus arba prisitaikant prie besikeičiančios situacijos rinkoje yra sutaupoma nuo 10 iki 30 proc. kaštų susijusių su darbuotojų išlaikymu
Darbo sutarčių bazės modifikavimas darbdavio naudai
Realus veiksmų planas kaip optimizuoti įmonės veiklą atsižvelgiant į realią situaciją
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Domitės galimybėmis sutaupyti iki 10-30% su darbuotojų išlaikymu susijusių kaštų? Pasidomėkite HR galimybių studija
Kaip vertinate savo, kaip darbdavio įvaizdį? Nežinote kas tai? Jūsų dėmesiui Darbdavio įvaizdžio tyrimai
Nesate apsisprendę? Štai ką apie mus mano mūsų klientai: Klientų atsiliepimai
Jūsų dėmesiui taip pat ir mūsų didžiausių ir žinomiausių Klientų sąrašas
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Norėdami gauti specialiai Jums pritaikytą personalo atrankos sprendimą spauskite čia:
< < < < < PASLAUGŲ UŽKLAUSA > > > > >
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
