Tiesioginė paieška (eng. Executive Search) kitaip dar vadinama “Galvų medžioklė” (eng. Head Hunting) – pati efektyviausia ir ypač daug profesionalumo reikalaujanti personalo paieškos forma. Tokiai paieškai keliami aukščiausi kokybės, etikos ir konfidencialumo reikalavimai.
Tiesioginę paiešką rekomenduojame tuomet, kai reikiamų specialistų rinkoje yra mažai ir tradiciniai paieškos, atrankos būdai neduoda norimo rezultato.
Galvų medžioklę rekomenduojame ir tuomet, kai siekiama pritraukti pačius geriausius specialistus rinkoje. Juk patys geriausi darbuotojai aktyviai darbo tikrai nesiieško, darbo skelbimų neskaito ir patys nekandidatuoja. Į darbą priimtas patyręs aukšto lygio specialistas nedelsiant įsitraukia į darbą bei daug greičiau pradeda rodyti rezultatus. Tokiu būdu kompanijos sutaupo daug laiko ir kaštų nes tokio darbuotojo nereikia mokyti, gerokai sumažėja netinkamo kandidato pasirinkimo galimybė.
Tiesioginės paieškos metu užtikrinamas pilnas konfidencialumas tiek užsakovui, tiek kandidatams. Juk jūs nenorėtumėte, kad jūsų rinkos kolegos apie jūsų naujus veiklos planus sužinotų anksčiau nei jūs pradėsite juos įgyvendinti? Be to taip išvengiama ir tiesioginės agresyvios konkurencijos su rinkos kolegomis, iš kurių darbuotojai gali būti viliojami. Prieš pradedant Tiesioginės paieškos procesą būtina ne tik išsamiai išsiaiškinti kandidatams keliamus reikalavimus, bet ir įsigilinti į įmonės-užsakovo planus, keliamus tikslus. Svarbiausia ne rasti labiausiai reikalavimus atitinkantį kandidatą, bet užtikrinti veiklos tęstinumą, tikslų siekimą ir problemų sprendimą.
Search Group specialistai palaiko ypač gerus santykius su vadovaujančias pozicijas užimančiais asmenimis, turi sukaupę išsamią ir pastoviai atnaujinamą potencialių kandidatų duomenų bazę, kas leidžia identifikuoti sėkmingai rinkoje dirbančias įmones ir tinkamiausius kandidatus pagal užsibrėžtus reikalavimus.
Search Group specialistai informaciją apie kiekvieną potencialų kandidatą surenka dar prieš kontaktuodami su jais. Atrenkami tik tie specialistai, kurie yra įrodę savo vertę ir pasiekę aukštų rezultatų kitose kompanijose. Su potencialiausiais kandidatais yra kontaktuojama tiesiogiai ir bandoma sudominti siūloma darbo pozicija. Tikrinamos finalinių kandidatų rekomendacijos.
Įmonei atsirinkus ir įdarbinus specialistus, suteikiama nuo 6 iki 12 mėnesių garantija. Jei per minėtą laikotarpį paaiškėja, kad atrinktas specialistas vis dėlto neatitinka keliamų aukščiausių reikalavimų, papildoma atranka atliekama nemokamai.
Siekdami išvengti bet kokio galimo interesų konflikto nevykdome kelių tiesioginės paieškos procesų vienoje srityje vienu metu. Įsipareigojame atrinktiems kandidatams neteikti darbo pasiūlymų dviejų metų laikotarpyje.
Kodėl verta pasirinkti Search Group? Kodėl verta?
Nesate apsisprendę? Štai ką apie mus mano mūsų klientai: Klientų atsiliepimai
Jūsų dėmesiui taip pat ir mūsų didžiausių ir žinomiausių Klientų sąrašas
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Norėdami išsikviesti konsultantą bei daugiau sužinoti apie personalo atrankos procesą NEMOKAMAI spauskite čia: Konsultanto iškvietimas
