Personalo atranka Lietuvoje vis sudėtingėja.
Šiek tiek anksčiau darbuotojų atranka buvo sudėtinga nes jų rinkoje trūko. Atlyginimų lygis buvo pakilęs tiek, kad toli gražu nebeatitiko realios naudos, kurią tas darbuotojas atneša įmonei.
Šiuo metu rinkoje ganėtinai didelis nedarbas ir daug potencialių darbuotojų aktyviai ieškosi darbo. Deja personalo atrankos tai nepalengvino. Daugelis rinkoje esančių "laisvų" darbuotojų nėra aukščiausios kategorijos specialistai (te neįsižeidžia niekas). Darbdaviai, mažindami kaštus bei atsisakydami dalies personalo, visų pirma atsisako neefektyvių ir/arba per brangių darbuotojų. Išties gerų darbuotojų įmonės neatsisako, stengiasi juos išlaikyti. Darbuotoju, įrodžiusiu savo kvalifikaciją realiais rezultatais, galima pasitikėti. Jie džiaugiasi turėdami darbo vietas ir aktyvia darbo paieška šiuo sunkmečiu net nesidomi. Bet koks internete ar spaudoje (vis retesnis atvejis) pasirodęs personalo atrankos skelbimas sukelia didelį srautą gaunamų potencialių darbuotojų gyvenimo aprašymų (CV). Vėlgi deja didžiausia dalis jų pasirodo neatitinkantys reikalavimų. Todėl personalo atranka pasidaro dar sudėtingesnė ir imlesnė laikui.
Dažnu atveju tam, kad rasti tinkamų darbuotojų įmonei, tenka pasinaudoti netradicine darbuotojų paieška, naudotis tiek tiesiogine paieška ("galvų medžiokle"), tiek atvira personalo paieška ir atranka, taikyti įvairias kitas personalo paieškos ir atrankos metodikas, asmeninius kontaktus, darbo rinkos žinias ir kt.
Kompanija Search Group, turi sukaupusi ilgametę personalo paieškos, atrankos patirtį. Turime surinkę išsamią aukšto lygio specialistų, potencialių darbuotojų duomenų bazę. Palaikome pastovų ryšį su aktyviais darbo rinkos dalyviais, įmonių savininkais bei direktoriais, personalo vadovais, aukštas pareigas užimančiais darbuotojais, bei sekame naujausią informaciją ir tendencijas.
Siekdami užtikrinti aukščiausią personalo atrankos kokybę, priklausomai nuo pageidaujamų įdarbinti darbuotojų pozicijos ir keliamų reikalavimų siūlome šias paieškos ir atrankos paslaugas:
Pilna klasikinė aukšto ir aukščiausio lygio darbuotojų atranka: Personalo paieška ir atranka
Aukščiausio lygio bei specifinių pozicijų personalo atranka: Tiesioginė paieška (galvų medžioklė)
Kodėl verta pasirinkti Search Group? Kodėl verta?
Nesate apsisprendę? Štai ką apie mus mano mūsų klientai: Klientų atsiliepimai
Jūsų dėmesiui taip pat ir mūsų didžiausių ir žinomiausių Klientų sąrašas
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Norėdami išsikviesti konsultantą bei daugiau sužinoti apie personalo atrankos procesą NEMOKAMAI spauskite čia: Konsultanto iškvietimas
