Vadovų paieška (eng. Executive Search) kitaip dar vadinama “Galvų medžioklė” (eng. Head Hunting) – pati efektyviausia ir ypač daug profesionalumo reikalaujanti vadovaujančių pozicijų personalo atrankos forma. Tokiai paieškai keliami aukščiausi kokybės, etikos ir konfidencialumo reikalavimai.
Vadovų paieška rekomenduojama tuomet, kai ieškoma aukščiausios grandies vadovų, kurie savo darbu bei rezultatais ankstesnėse darbovietėse jau yra įrodę savo kvalifikaciją bei sugebėjimus.
Galvų medžioklė rekomenduojama ir tuomet, kai reikiamų specialistų rinkoje yra mažai ir tradiciniai personalo paieškos ir atrankos būdai neduoda norimo rezultato. Taip pat kai siekiama pritraukti pačius geriausius specialistus rinkoje.
Įdarbindami daug pasiekusius bei kvalifikuotus kandidatus jūs:
- Sutaupote laiką, kuris turėtų būti skirtas menkiau kvalifikuoto vadovo apmokymams (nes priimtas žmogus šias žinias jau turės);
- Minimalizuojate riziką, jog iš kitos srities perėjęs vadovas supras, jog padarė prastą sprendimą prisijungdamas ir pasitrauks (tos pačios srities specialistas žinos į kur eina);
- Gaunate žinių bei susipažįstate su geriausiais jūsų rinkos reikiamos pozicijos specialistais (vykdant vadovų paiešką atliekamas detalus rinkos tyrimas);
- Renkatės iš tikrai geriausių ir tinkamiausių jūsų kompanijai, o ne iš labiausiai norinčių ar gebančių save gerai parduoti (surenkama detali informacija apie kandidatų istoriją);
- Greičiau pasiekiate užsibrėžtus kompanijos rezultatus (kvalifikuotas vadovas greičiau parodo rezultatus, nes daro tai, ką jau moka);
Vadovų atrankos metu užtikrinamas pilnas konfidencialumas tiek užsakovui, tiek kandidatams. Juk jūs nenorėtumėte, kad jūsų rinkos kolegos apie jūsų naujus veiklos planus sužinotų anksčiau nei jūs pradėsite juos įgyvendinti? Be to taip išvengiama ir tiesioginės agresyvios konkurencijos su rinkos kolegomis, iš kurių darbuotojai gali būti viliojami.
Prieš pradedant vadovų paieškos procesą visuomet ne tik išsamiai išsiaiškiname kandidatams keliamus reikalavimus, bet ir įsigiliname į rinkos situaciją, kliento planus, keliamus tikslus, problemas ir situaciją. Pateikiame savo įžvalgas, kaip efektyviausiai užtikrinti veiklos tęstinumą, tikslų pasiekimą bei rasti problemų sprendimą pasirenkant tinkamiausią konkrečiai pozicijai/situacijai kandidatą.
Search Group specialistai palaiko ypač gerus santykius su vadovaujančias pozicijas užimančiais asmenimis, turi sukaupę išsamią ir pastoviai atnaujinamą potencialių kandidatų duomenų bazę, kas leidžia identifikuoti sėkmingai rinkoje dirbančias įmones ir tinkamiausius kandidatus pagal užsibrėžtus reikalavimus.
Search Group specialistai informaciją apie kiekvieną potencialų kandidatą surenka dar prieš kontaktuodami su jais. Atrenkami tik tie specialistai, kurie yra įrodę savo vertę ir pasiekę aukštų rezultatų kitose kompanijose. Su potencialiausiais kandidatais yra kontaktuojama tiesiogiai ir bandoma sudominti siūloma darbo pozicija. Tikrinamos finalinių kandidatų rekomendacijos.
Įmonei atsirinkus ir įdarbinus specialistus, suteikiama nuo 6 iki 12 mėnesių garantija. Jei per minėtą laikotarpį paaiškėja, kad atrinktas specialistas vis dėlto neatitinka keliamų aukščiausių reikalavimų, papildoma vadovų atranka atliekama nemokamai.
Siekdami išvengti bet kokio galimo interesų konflikto nevykdome kelių vadovų paieškos procesų vienoje srityje vienu metu. Įsipareigojame atrinktiems kandidatams neteikti darbo pasiūlymų dviejų metų laikotarpyje.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kodėl verta pasirinkti būtent Search Group? Kodėl verta?
Nesate apsisprendę? Štai ką apie mus mano mūsų klientai: Klientų atsiliepimai
Jūsų dėmesiui taip pat ir mūsų didžiausių ir žinomiausių Klientų sąrašas
Aukščiausio lygio vadovų ir/arba specifinių pozicijų personalo atranka: Vadovu paieska (Galvų medžioklė)
Pilna klasikinė aukšto ir aukščiausio lygio darbuotojų atranka: Personalo paieška ir atranka
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Norėdami gauti specialiai Jums pritaikytą personalo atrankos sprendimą spauskite čia:
< < < < < PASLAUGŲ UŽKLAUSA > > > > >
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
